– Как Вы оцениваете необходимость и эффективность создания нового управления по противодействию коррупции?

– Практической необходимости не вижу, это общая миссия власти и граждан, созданием одноименного управления внутри власти здесь не помочь. Получается «пчелы против меда».

– Существуют ли, на Ваш взгляд, какие-либо системные факторы, инициирующие коррупцию в России? Лежат ли эти факторы в сфере самой системы власти или в сфере национального менталитета?

– Такие факторы, безусловно, есть. Это несменяемость властной элиты, кумовство, принципы кадровой политики и т.д. Сегодня столько грязи (порой совершенно заслуженной) льется на всю государственную власть, что мало у какого выпускника ВУЗа возникнет желание пойти в эту власть работать, как говорится, за идею. Кому-то это выгодно.

По моему глубокому убеждению, коррупция на 80% зависит от системы и лишь на 20% от национального менталитета.

– Каким образом можно справиться с коррупцией, кроме тиражирования дублирующих и контролирующих друг друга ведомств, превращения государственного аппарата в совершенно запутанную систему?

– В одночасье с коррупцией не справиться, и массовый популизм, который возникает в рамках этой темы, лишь усугубляет ситуацию. Передача полномочий кадрового управления вновь созданной структуре снижает качество кадровой политики, а последняя является ключевой в построении сильного государства. Оговорюсь, что любая кампанейщина чревата тем, что борьба с коррупцией может превратиться в орудие расправы над конкурентами.

Из эффективных и системных мер можно назвать существенное упрощение разрешительных процедур, полный пересмотр подходов к назначению на ключевые должности, смещение государственных приоритетов от укрепления силовиков в сторону развития конкурентной экономики. Обязательно нужно вернуть уважение к государственным служащим. Огульное шельмование чиновников отбивает у честных людей желание трудиться на государство.